VRAGEN? BEL 06 53 66 61 96
06 53 66 61 96

INTERVISIE

Managers en medewerkers hebben elkaar keihard nodig

Intervisie geeft de deelnemers impulsen die inzichten aanscherpen en de persoonlijke ontwikkeling bevorderen.

Voorafgaand aan de intervisie bespreekt KROON het doel van de sessies met de opdrachtgever dat is afgestemd op de doelen van de organisatie. Rachaël de Kroon introduceert het fenomeen van intervisie aan de deelnemers en stelt zich in het verdere proces op als facilitator.

In een groepje van maximaal zes brengt elk der deelnemers vraagstukken uit de eigen werksituatie in. De anderen stellen vragen, die de betreffende medewerker inzichten biedt waarmee hij/zij probleemoplossend aan de slag kan. Elke intervisie-sessies wordt afgesloten met concrete actiepunten en een evaluatie. 

Het intervisietraject is zodanig ingericht dat aan het einde van de cyclus de methodiek van intervisie zelfstandig door teams kan worden toegepast.

 

Het doel van KROON’s Intervisie is tweeledig: 

  • Versterken onderlinge verbondenheid tussen de medewerkers;
  • Elkaar helpen bij vraagstukken die de medewerkers bezighouden door het aanreiken van nieuw inzichten.
 
 

 

 
 
 

DISC

Temperament bepaalt gedrag en handelen in teamverband.

Mensen verschillen van elkaar. Dat bepaalt de kleur en dynamiek van ons dagelijks leven. Bij somm...

LEES MEER...

Volg ons op

     

Contact

06 53 66 61 96
info@kroonhumancoaching.nl
www.kroonhumancoaching.nl